HR Labs, con domicilio para escuchar o recibir notificaciones en Astrónomos 56, Col. Escandon, I Sección, Miguel Hidalgo. 11800. En cumplimiento con lo establecido por la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares, es responsable del uso, tratamiento y protección de sus datos personales conforme a lo que a continuación se estipula:

1. Sobre quienes aplica esta política

Esta política se aplica a nuestros candidatos para el puesto y los destinatarios de nuestros servicios profesionales.

2. De los datos o información personal que recabamos

Recabamos datos o información personal conforme a lo permitido por la legislación local de manera directa o indirecta, incluyendo, pero no limitando a:

a) Datos de identificación: nombre completo, edad, fecha de nacimiento, CURP, RFC. No. De Seguridad social (IMSS) , INE, Nacionalidad, permisos para trabajar, Pasaporte.

b) Datos de contacto: domicilio, teléfono, correo electrónico.

c) Datos laborales: historial profesional, referencias laborales, puestos desempeñados, ingresos, prestaciones

d) Datos académicos: nivel de estudios, certificaciones.

e) Datos sensibles (en su caso): estado de salud, evaluaciones psicométricas, información socioeconómica, información bancaría, información relacionada con impuestos.

3. Fuentes de obtención de datos

Los datos personales podrán obtenerse a través de múltiples medios como lo pueden ser:

• Información proporcionada directamente por el titular.

• Bolsas de trabajo, bases de datos y plataformas de empleo.

• Redes profesionales y fuentes de acceso público.

• Referencias laborales proporcionadas por terceros.• Procesos de investigación laboral autorizados.

• Correo de contacto exhibido en nuestra página web o redes sociales, asi como en nuestro perfil de LinkedIn: contacto@hrlabs.mx

4. Finalidades del tratamiento de datos

Sus datos personales serán utilizados para las siguientes finalidades:

Finalidades primarias:

• Reclutamiento, selección y colocación laboral.

• Evaluación de competencias, habilidades y perfil profesional.

• Validación de referencias laborales y personales.

• Integración de expedientes laborales.

• Elaboración de reportes para clientes.

• Contacto con candidatos y seguimiento de procesos.

• Tratar de identificar o prevenir y proteger contra fraudes y otras actividades ilícitas, reclamaciones y otras responsabilidades.

• Cumplir y hacer cumplir la legislación aplicable, las normas relevantes de la industria, las obligaciones contractuales y nuestras políticas.

Finalidades secundarias:

• Generación de base de talento para futuras oportunidades.

• Estudios de mercado laboral.

• Envío de información sobre vacantes, capacitaciones o eventos.

Finalidades para candidatos:

• Proporcionarle oportunidades de trabajo;

• Proporcionarle servicios de Recursos Humanos.

• Proporcionarle servicios adicionales, tales como capacitación, orientación profesional y servicios de transición;• Evaluar su idoneidad como candidato a un puesto y sus aptitudes para un puesto.

5. Transferencia de datos

Sus datos personales podrán ser compartidos con:

• Empresas clientes para procesos de selección.

• Proveedores de servicios de evaluación (psicométricos o socioeconómicos).

• Autoridades competentes cuando sea requerido por ley.

En todos los casos, se garantizará que dichos terceros mantengan medidas de seguridad adecuadas.

6. Investigación y verificación de candidatos

Como parte de nuestros servicios, HR LAbs podrá realizar procesos de investigación y validación de información, que incluyen:

• Verificación de historial laboral y académico.

• Validación de referencias profesionales.

• Búsqueda de información en fuentes públicas y redes profesionales.

• Estudios socioeconómicos (cuando aplique).

• Aplicación de evaluaciones psicométricas y técnicas.

• Investigación de antecedentes laborales, siempre dentro del marco legal aplicable.

Estas actividades se realizarán bajo principios de licitud, consentimiento, información, calidad, finalidad, lealtad y proporcionalidad, garantizando en todo momento el respeto a la privacidad del titular.

En caso de requerir información sensible o procesos más profundos de validación, se solicitará consentimiento expreso y por escrito del titular.

7. Derechos ARCO

Usted tiene derecho a:

• Acceder a sus datos personales.

• Rectificarlos si son inexactos o incompletos.• Cancelarlos cuando considere que no se requieren.

• Oponerse al tratamiento de los mismos.

Para ejercer estos derechos, puede enviar una solicitud al correo: contacto@hrlabs.mx.

8. Medidas de seguridad

Implementamos medidas administrativas, técnicas y físicas para proteger sus datos personales contra daño, pérdida, alteración, destrucción o uso no autorizado.

9. Uso de tecnologías de rastreo

Nuestro sitio web puede utilizar cookies u otras tecnologías para mejorar la experiencia del usuario. Usted puede deshabilitarlas desde su navegador.

10. Cambios a la política de privacidad

Nos reservamos el derecho de modificar esta política en cualquier momento.

Cualquier cambio será informado a través de nuestro sitio web: hrlabs.mx

11. Consentimiento

Al proporcionar sus datos personales, usted acepta los términos de esta política de

privacidad.